品質(zhì)主管
招聘人數(shù)：1
崗位類(lèi)別：管理
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)制程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)。
7、能數(shù)量通過(guò)人機(jī)物料法方式及時(shí)處理客訴8D報(bào)告。 人事專(zhuān)員
招聘人數(shù)：1
崗位類(lèi)別：管理
1、熟練辦公軟件和人事管理流程，良好的口頭表達(dá)、寫(xiě)作和閱讀能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與問(wèn)題處理能力。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、等流程辦理）、考勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)宿舍、接待、外聯(lián)、5S、員工活動(dòng)等行政工作。
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作。 質(zhì)量體系工程師
招聘人數(shù)：1
崗位類(lèi)別：管理
1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保資料、品質(zhì)、采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)流程；
4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄；
6、負(fù)責(zé)配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作自檢，形成自檢報(bào)告并提出整改意見(jiàn)； 業(yè)務(wù)跟單
招聘人數(shù)：3
崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售
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